Главная » Женские штучки » Отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам

Во многих странах законодательством предусмотрены гарантии получения декретного отпуска и пособия по беременности. Рассмотрим, какие льготы предоставляются женщинам в России и Украине.

Как рассчитать отпуск по беременности в России?

В Российской Федерации общий отпуск по беременности и родам равен 140 дней. При осложненном течении родов дают дополнительный отпуск по беременности, при этом его продолжительность увеличивается до 156 дней. Многоплодная беременность дает право на предоставление отпуска продолжительностью 194 дня.

Пособие по родам и беременности должно начисляться за весь период отпуска в полном объеме, не позднее 10-ти дней со времени предоставления всех необходимых документов. Выплата денежных средств происходит в ближайший день выплаты зарплаты.

Следует знать, как оформляется отпуск по беременности. Для оформления оплачиваемого отпуска женщина должна принести в отдел кадров или бухгалтерию по месту работы заявление на отпуск по беременности и больничный лист.

Больничный лист получают в женской гинекологии по достижении 30 недели беременности. Проследите за правильностью его заполнения – печатными буквами, синими, фиолетовыми или черными чернилами. Нельзя использовать шариковую ручку. Заявление на отпуск по беременности женщина пишет в отделе кадров или бухгалтерии по образцу.

Начиная с-го года, пособие по родам и беременности рассчитывают в соответствии со средним заработком женщины за последние два года. В средний заработок не входят выплаты из средств фонда социального страхования.

При отсутствии заработка за два последних года, пособие назначается на основании МРОТ. Размер пособия на данный момент составляет 19 929,86 руб. С 1 марта-го года к минимальному пособию добавляется районный коэффициент.

Как рассчитывается и оплачивается отпуск по беременности в Украине?

4 статья Закона об отпусках предусматривает право женщины на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, предоставляемый работодателем. Оформление отпуска происходит после предъявление больничного листа, заполненного в соответствии с 6-м пунктом Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности.

При предоставлении отпуска по беременности и родам женщине сохраняется место работы. Общий стаж не прерывается. Декретный отпуск должен включаться в стаж, определяющий право на получение ежегодного отпуска.

Общее количество дней отпуска по беременности равняется 126-ти дням. В случае многоплодной или осложненной беременности продолжительность отпуска увеличивается до 140 дней. 70 дней приходятся на дородовой период, остальные на послеродовой. В случае неиспользования всех положенных дней отпуска по беременности, они причисляются к послеродовому отпуску.

В 30 недель беременности в женской консультации беременная получает справку о своем положении, которая предоставляется в орган СОБЕСа для получения пособия.

При себе необходимо иметь паспорт, копию 1, 2, 11 страниц, реквизиты банка и номер вашего расчетного счета, идентификационный код, копию кода.

Если женщина не работает, следует представить справку из центра занятости, что она не состоит на учете. Для работающей женщины следует взять с собой трудовую книжку и ее копию. Студентке нужно взять с места учебы справку с отметкой об учебном отдели, номере курса, выплате стипендии. Матери-одиночке потребуется справка о составе семьи из РЭПа.

Для получения пособия необходимо заполнить заявление, образец которого вам предоставят в СОБЕСе.

О admin

Рейтинг@Mail.ru