Главная » Мой юрист » Смена директора ООО – с единственным учредителем, генерального, пошаговая инструкция без нотариуса

Смена директора ООО – с единственным учредителем, генерального, пошаговая инструкция без нотариуса

Порядок смены директора в ООО в 2017

Порядок смены директора в ООО в 2017 немного изменился. Для возможности на законных основаниях сменить руководство организации необходимо знать об имеющихся нюансах.

Директор любого ООО имеет полное право действовать от имени Общества без составления предварительной доверенности, причем все необходимые сведения о нем указываются в специальном государственном реестре.

Правила смены отличаются от тех, которые установлены для замены иных сотрудников организации, поскольку в рассматриваемом случае обязательно нужно ставить в известность территориальное представительство налоговой службы.

Рассмотрим подробней вопрос о порядке смены директора ООО в 2017 году.

Прежде чем приступить к рассмотрению правил смены директора в ООО необходимо знать базовые определения и законодательные акты, которые регулируют данный вопрос.

Под определением смена директора в ООО подразумевается увольнение предыдущего руководителя на нового.

Принятие нового директора может происходить и по причине истекшего периода действия трудового соглашения и отсутствия желания у учредителей его продлевать.

Важно помнить: процесс смены директора четко регулируется законодательством и РФ и в случае игнорирования установленных правил предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.

Учредители ООО имеют полное право на самостоятельное определение стратегии развития своего предпринимательского дела.

Одним из ключевых моментов для достижения поставленной задачи принято считать выбор директора организации и назначить нового.



К основным причинам смены директора принято относить:

  • собственное волеизъявление директора;
  • выявлен факт превышения полномочий;
  • выявлен факт неправомерных действий. К примеру, фальсификация документации, кража и та далее;
  • отсутствие роста финансового состояния компании;
  • наличие лучшей кандидатуры с большим опытом трудовой деятельности на аналогичной должности.

Важно помнить: смена директора осуществляется в четком соответствии с законодательством РФ.

Допускается ли возможность принять по трудовому соглашению нового директора, если предыдущий еще не успел уволиться и продолжает передавать свои дела?

Смена директора ООО в 2017 году - с единственным учредителем, генерального, пошаговая инструкция без нотариуса

В подобной ситуации это невозможно, при условии, если речь идет о единственном исполнительном органе.

Одновременно с этим, если в компании имеется несколько учредителей (на основании ст. 53 ГК РФ), то правила их взаимодействия, передача дел и другие немаловажные вопросы собственники обязаны закрепить в Уставе организации либо в иной внутренней документации.



В 2017 году порядок смены директора в ООО регулируется такими основными законодательными актами, как:

Перечень не является исчерпывающим, однако содержит в себе все необходимые акты, о которых необходимо знать для законной смены директора в ООО.

Как осуществляется процедура смены директора в ООО в 2017 году

Процедура изначально начинается с формирования необходимого пакета документов, которые в дальнейшем следует передать в уполномоченный орган для регистрации изменений.

В пакет документации, которая необходима для возможности сменить директора, входят:

Рекомендуется с указанной документации сделать копии.

Процедура смены директора в ООО заключается в следующем:

  1. Формирование соответствующего Приказа.
  2. Решение собрания учредителей ООО и подтверждение Протоколом собрания.
  3. Оповещение всех необходимых органов.

Рассмотрим вопрос о смене руководства ООО в 2017 году подробней.

Процедура смены директора ООО включает в себя несколько этапов, а именно:

  • освобождение от занимаемой должности прежнего руководителя;
  • назначение нового директора.

Стоит обращать внимание на то, что оба этапа находятся в юрисдикции нескольких независимых правовых сфер – Гражданского и Трудового Кодекса РФ:

Исходя из этого, отдельного законодательного акта, который бы рассматривал вопрос о формировании Приказа не предусмотрено. По этой причине, подобного рода документ именуется как Приказ о смене директора.



Сам документ относительно назначения на должность нового руководителя формируется по установленной форме № Т-1.

Как узнать долги по налогам физических лиц через интернет-портал Госуслуги, читайте здесь.

В обязательном порядке он должен быть подписан как самим сотрудником, так и непосредственным работодателем.

Замена директора Общества (вне зависимости от того, какова причина) допускается на основании принятого решения общего собрания учредителей либо же единственного участника ООО.

Важно помнить смена директора в ООО с единственным учредителем 2017 год оставил без изменений.

Подобного рода факт в обязательном порядке должен быть установлен протоколом собрания учредителей.

В ином случае достаточно будет решения единственного учредителя ООО относительно смен руководства компании.

В том случае, если трудовой договор расторгнут досрочно по решению учредителей, директору на основании законодательства РФ положена компенсационная выплата в размере, который предусмотрен контрактом, но при этом он должен быть не меньше 3 средний размеров ежемесячной заработной платы (на основании ст. 280 ТК РФ).

Государственная пошлина в процессе смены директора ООО в 2017 году не подлежит к оплате.

Оплачивать необходимо только в том случае, если речь идет о внесении изменений непосредственно в уставную документацию организации.



В зависимости от того, какое именно учреждение необходимо поставить в известность, предусмотрена и определенная документация.

Рассмотрим подробней, какие именно документы необходимо сдать в налоговую инспекцию и в банк.

Для передачи необходимых документов необходимо заполнить заявление установленной формы P14001, а после заверить ее в нотариальном органе и осуществить передачу в территориальное представительство налоговой службы.

После этого будут занесены все необходимые сведения в ЕГРЮЛ в течении 5 календарных дней.

Подать всю указанную выше документацию следует в течении 3 рабочих дней после внесения изменений (на основании п. 5 ст. 5 Федерального закона № 129).

В случае нарушения установленного законодательством РФ сроков предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере 5 тысяч рублей (на основании ч. 3 ст. 14.25 КоАП РФ).

Важно помнить: иные государственные органы, к примеру, ФСС, ФОМС и ПФР оповещать нет необходимости.

Указанные учреждения получают все необходимые сведения относительно смены директора в электронной форме в автоматическом режиме с помощью общепринятой системы межведомственного взаимодействия.

На сегодняшний день существует несколько вариантов подачи необходимой документации в инспекцию:

По завершении процедуры в инспекции и получению всей необходимой документации, необходимо в обязательном порядке поставить в известность банковское учреждение.



Финансовое учреждение следует в обязательном порядке оповестить относительно изменений в должности директора.

В банковском учреждении необходимо обязательно зафиксировать подпись нового руководства, а также указать персональные сведения.

Законодательством РФ не установлен период оповещения. Однако в интересах предпринимательства оповестить банк мгновенно после смены.

Нередко, именно директор имеет право подписи на платежной документации. По этой причине с периода прекращения полномочий бывшего руководства будет невозможно совершать различные банковские операции.

Видео: смена директора

В том случае, если был факт досрочной смены, то к периоду оповещения финансовое учреждение будет осуществлять операции в четком соответствии с действующей картой.

Для возможности внести изменения, необходимо в обязательном порядке предоставить уполномоченным лицам банковского учреждения такие документы, как:

  • свидетельство относительно внесения определенных изменений;
  • выписку из ЕГРЮЛ;
  • решение учредителя относительно назначения нового директора;
  • сформированный Приказ относительно вступления на новую должность сотрудника.

При необходимости, представители банка имеют право потребовать какую-либо дополнительную документацию.



Под определением директор подразумевается лицо, которое несет полную

В процессе увольнения директор в обязательном порядке должен сдать дела, однако четкого порядка не установлено.

Процесс смены директора может быть установлен в локальном акте самого Общества. В любой ситуации, участники ООО не имеют права задерживать увольнение руководства под тем предлогом, что он по каким-либо причинам не успел передать свои дела.

Одновременно с этим допускается возможность истребовать это в судебном органе путем подачи искового заявления.

Если же смена директора осуществляется при наличии какого-либо конфликта, и по каким-либо причинам новый директор отказывается принимать имеющуюся документацию, то законодательством РФ допускается возможность ее передачи на архивное хранение либо же в нотариальный орган.

Оформление акта приема-передачи дел в процессе смены директора, прежде всего, должно быть в интересах предыдущего руководства.

Подписание акта приема-передачи осуществляется как несколькими директорами между собой, так и при личном участии учредителей организации.

Нередко на практике встречаются ситуации, когда участник Общества одновременно является генеральным директором.

При наличии в ООО нескольких учредителей, законодательством РФ допускается реализация своей доли, в том числе и выход (данный нюанс в обязательном порядке должен быть закреплен Уставе организации).



В случае, если учредитель единственный, то у него отсутствует право на выход до того периода, пока не появиться второй учредитель.

В подобного рода ситуации не нужно пытаться самостоятельно решить вопрос относительно замены учредителя общества.

Во многом это связано с тем, что порядок считается весьма трудоемким – обязательно необходимо:

  • заносить поправки в Устав;
  • повышать размеры фонда организации;
  • оформлять нового учредителя;
  • решать вопросы относительно его потенциального выхода из ООО.

Нередко возникает необходимость обращаться за помощью к квалифицированным регистраторам, которые наверняка знают обо всех имеющихся нюансах оформления и в кратчайшие периоды подготовить всю необходимую документацию.

Смена фамилии директора ООО порядок действий 2017 год также оставил без изменений. Достаточно только оповестить налоговый орган формой P14001.

С 2017 года введены в действия новые правила смены учредителя, которые подразумевают под собой обязательное подтверждение документации в нотариальном органе.

Помимо этого, есть свои нюансы и в том случае, если генеральный директор является нерезидентом.



По сути, регистрация видоизменений в реестре практически остается неизменной.

Достаточно только подготовить перевод паспорта и заверить его в нотариальном органе с обязательным наличием подписи переводчика

Про продажу долга физического лица коллекторам по расписке, читайте здесь.

Как оформить кредиты малому бизнесу с нуля, смотрите здесь.

Данный перевод, и сам паспорт необходимо будет предоставить нотариальному органу в процессе подтверждения формы Р14001.

Важно помнить: предоставлять копии нет необходимости. Напоследок хотелось бы подытожить, что процедура смены директора ООО является несложной и занимает относительно немного времени.

Ключевым моментом является недопущение каких-либо ошибок в процессе составления формы Р14001 и своевременно предоставить всю необходимую документацию на непосредственную регистрацию изменений.

Одновременно с этим, предусмотрен и альтернативный способ. При желании можно обратиться в специализирующую компанию, которая занимается регистрацией юридических лиц.

За определенную плату они все сделают сами, останется только забрать готовый пакет необходимых документов.

Стоимость варьируется в зависимости от региона проживания – вне больше 3-4 тысяч рублей.

О admin

Рейтинг@Mail.ru