Главная » Пенсии » Новые доплаты к пенсии за воспитание внука

Новые доплаты к пенсии за воспитание внука

В СМИ активно обсуждается идея о доплатах к пенсии за помощь в воспитании внуков

Идея такова, что необходимо принять закон, по которому будет оказываться финансовая поддержкам всем бабушкам и дедушкам, которые принимают активное участие в воспитании своих внуков.

Суть вопроса заключается в том, что большая часть людей в нашей стране выросли при активном участии бабушек и дедушек.

Старшее поколение с удовольствие приходило на помощь, когда надо было посидеть с внуком, пока дети занимаются работой и нужно успеть сделать что-то важное. Многих из нас в детстве отправляли на лето к бабушке с дедушкой, и они не требуя ничего взамен заменяли брали на себя полную ответственность как родители и это считалось само собой разумеющимся.

Однако сегодня, женщины, которым 55 лет и старше не всегда стремятся засесть дома с внуками и делать «карьеру» бабушки. Многие продолжают активно работать, оставаясь финансово независимыми, что нарушает привычное устройство семьи, когда старшее поколение принимает участие в воспитании внуков, помогая детям, а дети, тем самым, берут на себя заботу о своих пожилых родителях.

Нынешние бабушки не готовы вовсе становиться бесплатными нянями и помощницами по хозяйству. Да и пенсионные выплаты, чаще всего, рассчитаны на скромный образ жизни. Поэтому многие пенсионеры и стремятся работать, а не заниматься воспитанием внуков, в то время как можно обеспечить себе дополнительный заработок, найдя работу.

А вот если стершему поколению оплачивать помощь в воспитании внуков, то это поспособствует тому, что бабушки и дедушки будут с удовольствием помогать своим детям.

Тем более что в некоторых странах Европы уже есть такой тип занятости. Бабушку, например, официально оформляют как няню, а дети на это получают от государства пособие.



Данное предложение довольно спорное. Нормально ли переводить отношения внутри семьи на коммерческую основу. В наше стране популярна модель «взаимовыгодного» сотрудничества, которое не предполагает расчет деньгами. Бабушки с дедушками помогают растить внуков, а дети берут на себя заботу и материальную поддержку родителей-пенсионеров. О том, что кто-то кому-то что-то должен вопрос не поднимается. И кстати, в Семейном кодексе, как раз таки, закреплена норма, что дети несут обязанность поддерживать своих родителей.

В Министерстве Труда и Социальной Защиты пока комментировать данное предложение не стали. Пока планов по созданию отдельного пособия для бабушек в семейной и демографической политике не предусматривается. Хотя в министерстве совершенно недавно был завершен опрос населения, в котором каждый мог высказать свое предложение, какие меры могли бы увеличить рождаемость и улучшить социальное положение молодых семей.

Какие сегодня существуют доплаты к пенсии за внуков

Не смотря на то, что пособий именно за помощь в воспитании внуков пока не предусмотрено, то в законах РФ есть материальная поддержка по уходу за маленьким ребенком до 1,5 лет и оформление больничного, которые может оформить любой член семьи, а не только мама. И папа, и бабушка, и даже дедушка, брат или сестра. Семья решает, на кого оформить декретный отпуск.

Главное препятствие – это незнание законов и положенных по ним прав. Однако, рост таких нестандартных декретов, например, растет. А это значит, что люди постепенно становятся социально более грамотными, начинают разбираться, что им положено.

Если, к примеру, мама ребенка учится или получила хорошую работу и нет возможности сидеть с ребенком, то в таком случае экономически выгоднее, чтобы с малышом занимался папа или бабушка. Если до оформления декретного отпуска бабушка работала, то она будет получать 40% от своей зарплаты в течение 1,5 лет ухода за ребенком.



Законные основания на доплату к пенсии за внука

В Трудовом Кодексе сказано, что отпуск по уходу за новорожденным может оформить мама ребенка, либо вместо неё отец ребенка или иной член семьи, которой работает по рудовому договору. Это может быть тетя, бабушка, дед. Чтобы оформить такой отпуск, необходимо подать заявление работодателю, а мам малыша должна в письменной форме написать отказ от отпуска по уходу за ребенком, так как одновременно получать такое пособие разным членам семьи нельзя. Максимальный размер пособия в 2017 году составляет около 23.000 рублей. Сейчас ведутся обсуждения о повышении этого пособия в 2018 году согласно уровню инфляции, равной около 4%.

Если член семьи, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет захочет выйти на работу, то оставшееся время отпуска можно переоформить на другого члена семьи.

Также, бабушки и дедушки могут оформить уход за ребенком на время болезни и тоже получать больничные. Это прописано в пункте 35 Порядка выдачи медицинскими учреждениями листков нетрудоспособности, который утвержден Приказом Министерства здравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514:

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов его семьи (это может быть опекун, попечитель, другой родственник), который фактически осуществляет уход за больным.

Стоит заметить, что требований о совместной регистрации заболевшего и лица, который осуществляет за ним уход, в данном порядке нет. Это значит, что внук может быть прописан по одному адресу, а бабушка – по другому. Но это не делает препятствий бабушке оформить больничный лист и осуществлять уход за малышом.

Согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ к членам семьи относятся:

  • супруги,
  • родители,
  • дети,
  • братья и сестры,
  • бабушки и дедушки.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть выдан, если бабушки, дедушки, братья и сестры являются застрахованными лицами, то есть имеют официальную работу.

О admin

Рейтинг@Mail.ru