Главная » Карьера

Карьера

Виды мотивации: различные классификации

Виды мотивации: что заставляет людей действовать О том, что такое мотивация, многие знают еще с детства. Это стимул для выполнения каких-либо действий, достижения цели. Хотя единого ее определения до сих ...

Читать далее »

Власть и реальное лидерство в организации

Власть и реальное лидерство в организации: кто на самом деле правит балом? Мнение о том, что лидерство и власть – это одно и то же, очень удобно для предпринимателей. Но ...

Читать далее »

Управление рисками: современные методы и решения

Управление коммерческими рисками Если компания предполагает добиться серьезных успехов в бизнесе, ее стратегия должна быть основана на крепком фундаменте системы собственного риск-менеджмента. Готовность организации к коммерческим рискам показывает осознанную направленность ...

Читать далее »

Как работают тренинги на сплочение коллектива

Тренинги на сплочение коллектива: как это работает? Благоприятный психологический климат в команде – залог продуктивной и слаженной работы. Но для того, чтобы сформировать такую атмосферу, нужен мощный внешний «толчок». Программа ...

Читать далее »

Теория мотивации Герцберга: суть исследования

Что такое теория мотивации Фредерика Герцберга Фредерик Герцберг – американский психолог, который специализировался на проблемах социума. После того, как он стал очевидцем происходящего в концентрационном лагере Дахау, его особенно увлекла ...

Читать далее »

Теория справедливости Адамса как метод мотивации персонала

Теория равенства и справедливости Адамса – простые истины эффективной мотивации Каждый хочет получать достойное вознаграждение за свои труды. Но не менее важно и то, чтобы это вознаграждение было не меньше, ...

Читать далее »

Управленческие навыки: что должен уметь каждый работник

Управленческие навыки руководителя Управленческие навыки будут необходимы как руководителям, так и сотрудникам. Начать надо с того, что любой менеджер среднего звена должен не только выполнить порученное задание за минимальное количество ...

Читать далее »

Управление проектами: особенности эффективного менеджмента

Управление коммерческими проектами Управление проектами считается довольно популярной областью в менеджменте, которая уже давно зарекомендовала себя в мировой практике. При условии правильного применения можно добиться ощутимых результатов. Управляющий проектом – ...

Читать далее »

Управление коллективом: советы и рекомендации лидеру

Что нужно знать при управлении коллективом Управление коллективом исполнителей – одна из приоритетных задач каждого менеджера. Как показали результаты исследований, порядка 70% поступающей информации поступает посредством невербальной коммуникации, эмоциональное воздействие ...

Читать далее »

Тренинг по мотивации: суть мероприятия и принципы его проведения

Основы тренинга по мотивации: необходимость и залог правильного составления Как показывает практика, настоящий успех приходит зачастую к тем, кто не просто в идеале разбирается в деле, которым занимается, а любит ...

Читать далее »

Теории мотивации: рекомендации управленцам

Наука побуждать: особенности классических и современных теорий мотивации Определение мотивации достаточно простое и однозначное – побуждение к действию. Без этого психологического феномена не может быть качественной работы, а значит, и ...

Читать далее »

Теория мотивации Маслоу: особенности пирамиды потребностей

Теория мотивации Абрахама Маслоу У каждой личности есть конкретные группы увлечений. Постоянно их реализовывая, человек достигает больших высот, чувствуя жизненное удовлетворение. Чтобы такое получалось, требуется мотивация. Концепций по этому поводу ...

Читать далее »

Премирование сотрудников: за что можно, формулировка повода к поощрению

За что можно поощрить сотрудников: какой должна быть формулировка повода для премирования Каждому приятно получать за свою работу не только фиксированную оплату, но и компенсирующие выплаты (например, «северный» коэффициент), и ...

Читать далее »

Тайм-менеджмент для женщин: как все успевать на работе и дома

Эффективный тайм-менеджмент для женщин: как всё успевать В настоящее время на женские плечи возлагается гораздо больше ответственности, чем раньше. Все хотят видеть в них успешных руководителей, примерных жён и домохозяек, ...

Читать далее »

Стили управления: эффективный подход к руководству персоналом

Стили руководства и управления Руководитель – лицо, выступающее на всех уровнях организационной системы. Применяемые им стили управления будут влиять не только на эффективность работы, но и предопределять дальнейший вектор развития. ...

Читать далее »

Стили руководства: система эффективного управления

Стили эффективного руководства Все руководители отличаются своим индивидуальным стилем управления. В зависимости от этого определяются и стили руководства. Методы могут быть различными и не принадлежать к одному направлению. В современном ...

Читать далее »

Руководитель проекта: задачи и особенности должности

Задачи и принципы отбора руководителя проектов Проектный принцип работы получает всё большее распространение в практической деятельности. Это современный формат, доказавший свою целесообразность. Главную роль в управлении процессами, происходящими во время ...

Читать далее »

Система управления персоналом: функции, цели, методы

Возможности системы управления персоналом Основные функции руководства не будут реализованы, если в организации грамотно не спланирована система управления персоналом. Учёными доказано, что подход к сотрудникам лишь как к ресурсу приводит ...

Читать далее »

Содержательные теории мотивации: обзор лучших учений

Содержательные теории трудовой мотивации: что вдохновляет на работу Как повысить эффективность труда? В менеджменте этот вопрос один из ключевых, поэтому десятилетиями он будоражит умы известных психологов. Результатом размышлений «знатоков людских ...

Читать далее »

Сплоченный коллектив: каков он и как его сформировать

Как создать сплоченный коллектив Сплоченность команды – признак несокрушимости, слаженности и незыблемости взаимодействий и микроклимата в коллективе. Сплоченность является необходимым условием результативной практики и трудового процесса. В обществе, которое сформировалось ...

Читать далее »

Система мотивации: как повысить результативность работы сотрудников

Как заставить людей работать: системы мотивации персонала в организации У любой деятельности человека, в том числе и трудовой, в основе лежит мотив. Задача каждого руководителя – так стимулировать подчинённых, чтобы ...

Читать далее »

Поколение Y: люди и психологические особенности

Поколение Y: чем «миллениалы» отличаются от своих родителей? Кого принято относить к поколению «игрек», и чем интересны эти люди с точки зрения психологии и социологии? К поколению Y принято относить ...

Читать далее »
Рейтинг@Mail.ru